A busca do governo por Olim pode apenas preencher a lacuna tecnológica

Na semana passada, foi anunciado que o governo israelense está trabalhando para preencher a escassez de talentos enfrentada pelo setor de tecnologia do país, encorajando 'Olim' (imigrantes) a fazer Aliá e iniciar o processo de mudança para a Terra Santa. Com sol 10 meses por ano e um dos melhores lançamentos de vacinação do mundo, agora é um momento melhor do que qualquer outro para os jovens considerarem se mudar para Israel para dar um salto inicial em sua carreira e ajudar um setor em dificuldades com sua mão de obra.

 

“Acho que qualquer tipo de conversa em nível governamental é o caminho certo”, concordou Jillian Goldberg, VP de Marketing e Relações com Investidores da GuardKnox. “Acho que o que eles estão falando e as diferentes iniciativas sobre as quais estão falando é tão inspirador e empolgante”.

Jillian Goldberg, vice-presidente de marketing e relações com investidores da GuardKnox. Foto: PR

 

Goldberg não compartilha a história semelhante da maioria dos Olim que decidem se mudar para Israel. Originalmente de Ohio, ela veio para Israel para fazer um mestrado na Universidade de Tel Aviv. Por sorte, ela conheceu seu professor Moshe Shlisel, que viria a fundar e servir como CEO da GuardKnox. Aceitando a função de quarto funcionário, cinco anos depois a empresa passa a ter mais de 75 funcionários.

 

GuardKnox faz o que Goldberg descreve como a “iPhonização da indústria automotiva”. É o desenvolvedor do Cybertech Tier, fornecendo plataformas de computação e projeto arquitetônico para provedores de mobilidade. Ele oferece um conjunto de produtos e soluções por meio de aplicativos para download para ajudar os proprietários de automóveis a ter acesso às coisas que precisam, na hora em que precisam. Por exemplo, os motoristas podem baixar um pacote off-road para o fim de semana para ajudar com sua potência ou tração e pagar apenas pelas vezes que os usarem. A própria empresa está procurando preencher 25 vagas em aberto.

 

De acordo com dados do Ministério da Aliyah, existem 3.100 pessoas em tecnologia e engenharia que estão atualmente no processo de fabricação da Aliyah. No entanto, a indústria de tecnologia citou uma carência de 14.000 empregos no setor, o que significa que mesmo que o número dobrasse ou triplicasse nos próximos meses, ainda não seria o suficiente para cobrir a necessidade. E embora o ministério tenha feito esforços para educar grupos sub-representados, como os Haredi ou comunidades árabes, ainda não é o suficiente para atender às demandas crescentes de empresas de bilhões de dólares.

 

Os esforços do governo apresentados pelo Ministro da Ciência e Tecnologia Orit Farkash-Hacohen, Ministro da Aliá e Integração Pnina Tamano-Shata e Ministro das Finanças Avigdor Liberman, juntamente com o Gabinete do Primeiro Ministro visam encorajar mais Olim a se mudar para Israel através da introdução de impostos incentivos e outros benefícios. É um passo na direção certa, mas não aborda alguns dos desafios culturais que eles podem enfrentar ao chegar.

“Freqüentemente, os Olim vêm aqui e fazemos essas viagens de direito de nascença e romantizam nossa ideia do que é Israel e as oportunidades aqui,” ela continuou. “Acho que quando você realmente mora aqui, há oportunidades incríveis, mas definitivamente há uma lacuna no mercado.”

 

Goldberg faz parte de uma série de programas para ajudar a Olim a garantir as oportunidades que estão disponíveis para eles. Um deles é o Nevo Network, um grupo fundado por Michael Eisenberg de Aleph VC que oferece oportunidades de desenvolvimento profissional para jovens que podem não ter as conexões ou experiência para penetrar no setor de tecnologia. Inclui mentores, reuniões mensais e uma comunidade de Alumni que pode ser utilizada para apoiar novos membros da comunidade. Apenas em seu segundo ano, já tem conexões em empresas como Lemonade, eToro, Microsoft e AppsFlyer.

 

Outro programa é a escola secundária Alexander Muss em Israel. Fundada em 1972, ela traz alunos do ensino médio a Israel por um semestre ou durante o semestre de verão para estudos do ensino médio. Goldberg ajudou a escola a desenvolver um programa sobre empreendedorismo para crianças que apresentariam ideias a uma equipe de especialistas. A esperança é que ele exponha as crianças a um pouco da cultura local e às oportunidades disponíveis para elas no Startup Nation.

 

“Os Olim normalmente não vêm a Israel para abrir suas próprias empresas”, explicou Goldberg. “Eles são membros valiosos nas empresas, eles podem ser, mas não são necessariamente empresas fundadoras empreendedoras por causa da lacuna.” Ela revela à CTech que Eisenberg participou da redação da nova legislação governamental. “Eu acho que para mim é tão emocionante estarmos falando sobre isso. Tem havido uma grande necessidade de legislação em torno da conversa sobre como podemos trazer os Olim para Israel. ”

 

Mesmo que os Olim normalmente não fundem suas próprias empresas, eles podem ser essenciais para empresas que desejam desenvolver suas equipes de marketing ou vendas. Ter falantes de inglês naturais com experiência em culturas ocidentais pode ser uma dádiva de Deus para fundadores locais que desejam levar seus negócios para o exterior. E GuardKnox não foi exceção. Hoje, 10% da força de trabalho da GuardKnox mudou-se para Israel nos últimos 10 anos, e um terço de toda a empresa é considerada Olim.

 

Alguns podem olhar para as oportunidades disponíveis para Olim e considerá-las um acéfalo. Um país que tem comida exótica e clima bom na maior parte do ano, associado a um governo que se opõe a novos bloqueios, pode ser atraente para os jovens. Aqueles que conseguem lidar com a 'ousadia' e a franqueza dos israelenses não terão problemas em garantir um dos muitos empregos que os aguardam em sua chegada.

 

“É preciso uma pessoa realmente especial e eu gosto de contratar Olim porque acho que é necessário um tipo especial de resiliência, dedicação, direção e autoconfiança para fazer isso e realmente ficar aqui e fazer funcionar”, concluiu Goldberg.

 

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